职责描述:
负责数字培训事业部的客户开拓、客情维护等；
协助培训总监进行培训事业部的绩效管理和成本控制，完成公司制定的年度任务；
协助总监完成培训事业部的流程建设，课程规划、开发与推广等；

任职资格:
1.  2年以上培训公司客户服务或BD工作经验，有稳定客户资源者优先。
2. 思路清晰，具有较强的市场拓展能力，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力。熟悉培训公司的业务模式、流程和课程开发、业务拓展等流程。
3. 专科以上学历，有国外留学经历和新闻、营销类硕士以上学历者优先；
4. 形象较好、具有较强的沟通能力，能够适应出差、高压力的工作环境；年龄在27周岁以下。

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